Leitbild

Wir als Gastgeber:
führen unser Almwellnesshotel ehrlich und gewissenhaft. Wir haben unser Unternehmen so konzipiert wie wir es uns in unseren Urlaub auch vorstellen. Wir motivieren uns und unserer Mitarbeiter zu Höchstleistungen um den Gästen einen erholsamen & entspannenden Urlaub zu bieten.

Unsere Mitarbeiter:
Ohne Zufriedenen Mitarbeiter gibt es keinen zufriedenen Gast.Wir legen sehr viel Wert auf ein ehrliches und freundliches miteinander und haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter (auch für private Angelegenheiten). Mitarbeiter werden in betriebliche Entscheidungen eingebunden. Es gibt einen jährlichen Weiterbildungsplan. Jede Abteilung mit Ihrem Abteilungsleiter hat Ihren eigenen
Verantwortungsbereich in dem eigenständig und mit unserer „Almwellnessphilosophie" gearbeitet wird.

Unsere Gäste:
Wir bieten unseren Gästen beste Qualität in allen Bereichen im Einklang der Natur auf einer Alm in einer absoluten Ruheoase fern ab von jeglicher Hektik.

Unsere Geschäftspartner:
Wir setzten höchste Priorität auf regionale Qualitätsprodukten und Verlässlichkeit.
Auf Augenhöhe mit unseren Partner zu arbeiten ist Ehrensache.

Unser Ziel:
Begeistere und zufriedener Mitarbeiter & Gäste ist unser Hauptaugenmerk doch ohne finanziellen Erfolg ist dies nicht möglich. Wir wollen wirtschaftlich erfolgreich sein und gewinnbringend arbeiten. Somit sichern wir unserem Mitarbeiter einen fixen Arbeitsplatz und können jährlich in unsere Unternehmen investieren. Wir möchten unser Unternehmen zu den führenden Spezialisten für Erholungs-, Wohlfühl- & Gesundheitsurlaube machen.

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Führungsgrundsätze:

  • Ehrlichkeit, Offenheit, Eigenverantwortung und Fairness sind unsere Säulen unseres Miteinanders
  • Wirtschaftliches, rationelles und gewinnorientiertes Arbeiten sind Grundlage zur Erreichung persönlicher und unternehmerischer Ziele.
  • Mitarbeiter werden regelmäßig über Betriebskennzahlen & Zielsetzungen informiert
  • Jede Kritik wird als Chance gesehen uns weiter zu entwickeln
  • Lob, Dank und Kritik werden bewusst ausgesprochen
  • Durch Freundlichkeit, Optimismus und Spaß wird ein gutes Betriebsklima im Almwellnessteam erhalten
  • Der Gast ist unser Arbeitgeber
  • Alle Abteilungen sind klar strukturiert und haben Ihre verantwortlichen Abteilungsleiter
  • Alle Abteilungen haben Ihr Qualitätshandbuch mit genau festgelegten Standards.
  • Wöchentliche ALM (Abteilungsleitermeetings) an einem Jour fix mit Mitarbeiterprotokoll
  • Wir haben ein Ziel: Wir möchten unser Unternehmen zu den führenden Spezialisten für Erholungs-, Wohlfühl- & Gesundheitsurlaube machen
  • Verwöhne den Gast im Urlaub so, wie auch Du im Urlaub verwöhnt werden möchtest